○労務職員の給与に関する規則

昭和34年10月6日

規則第1号

(趣旨)

第1条 この規則は、労務職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 この規則において「労務職員」(以下「職員」という。)とは、次に掲げる者のうち、技術者、監督者及び行政事務を担当する者以外の者をいう。

(1) 技能職員

 電話交換手

 調理師等家政的業務に従事する者

 自動車運転手

 汽かん士等でその就業に必要な免許等の資格を有する者

 タイピスト

 からまでに掲げる者に準ずる技能的業務に従事する者

(2) 労務職員 用務員、給仕等庁務に従事する者及び労務作業員、炊事婦等労務に従事する者

(3) 見習職員 事務見習、技術見習等の単純な補助的業務に従事する者

(給料)

第3条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、この規則の定めるところにより支給する。

(給料表等)

第4条 給料表は、別表第1のとおりとする。

2 前項の給料表は、第2条に規定するすべての職員に適用する。

3 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、給料表に定める職務の級に分類するものとし、各級ごとの職務の分類は、別表第2に定めるところによる。

4 職員の職務の級は、別表第2の級別職務分類表及び別表第3の級別資格基準表に定めるところに従い決定する。

(初任給、昇格、昇給等)

第5条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第4の初任給基準表に定める基準に従い決定する。

2 前条及び前項に規定するほか、職員の職務の級の決定及び初任給、昇格、昇給等の基準については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号。以下「条例」という。)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。ただし、職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とし、条例第5条第7項に規定する年齢は、57歳とする。

3 前項の場合のほか、一般職員の例によりがたいものについては、別に定める。

(諸手当)

第6条 職員に支給する扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当については、一般職員の例による。この場合において、給与条例第20条第5項中「行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるもの」とあるのは「労務職員の給与に関する規則(昭和34年九戸村規則第1号)別表第6に掲げる職員」と、「職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合」とあるのは「同表の左欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める割合」とする。

(給料等の支給)

第7条 給料及び諸手当の支給については、一般職員の例による。

附 則

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和33年4月1日から適用する。

2 昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については、給料表の給料月額欄に掲げる額は、この規則附則別表に定めるところにより読み替えるものとする。

3 労務職員の給料の切替及びその他の措置については、条例の適用を受ける職員の給料の切替及びその他の措置の例による。

4 平成16年4月1日から平成17年3月31日までの第6条に規定する期末手当基礎額に係る割合については、別表第6中「100分の5」とあるのは「100分の3」と読み替えるものとし、勤勉手当基礎額に係る割合については、なお従前の例による。

5 平成17年4月1日から平成18年3月31日までの第6条に規定する期末手当基礎額に係る割合については、別表第6中「100分の5」とあるのは「100分の0」と読み替えるものとし、勤勉手当基礎額に係る割合については、別表第6中「100分の5」とあるのは「100分の3」と読み替えるものとする。

6 平成18年4月1日から平成19年3月31日までの第6条に規定する期末手当基礎額に係る割合については、別表第6中「100分の5」とあるのは「100分の0」と読み替えるものとし、勤勉手当基礎額に係る割合については、なお従前の例による。

附則別表

給料表の給料月額欄に掲げる額の読替表

給料表の給料月額欄に掲げる額

読み替える額

給料表の給料月額欄に掲げる額

読み替える額

3,680

3,500

6,220

5,900

3,790

3,600

6,430

6,100

3,900

3,700

6,640

6,300

4,010

3,800

6,830

6,500

4,120

3,900

7,040

6,700

4,230

4,000

7,360

7,000

4,340

4,100

7,780

7,400

4,440

4,200

8,200

7,800

4,550

4,300

9,020

8,600

4,760

4,500

9,850

9,400

4,970

4,700

10,680

10,200

5,180

4,900

11,210

10,700

5,390

5,100

11,950

11,400

5,590

5,300

12,680

12,100

5,800

5,500

13,530

12,900

6,010

5,700

 

 

附 則(昭和35年規則第3号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の施行前に改正前の規則の規定に基いてすでに支払われた昭和35年4月1日からこの規則の施行の日の属する月の末日までの期間に係る給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和36年規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

2 労務職員の給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和36年九戸村条例第8号)の適用を受ける職員の給料の切替及びその切替に伴う措置の例による。

3 切替表は、附則別表のとおりとする。

附則別表

切替表

職務の等級

号給

1等級

2等級

1号給

6,400

5,600

2

6,600

5,800

3

6,800

6,000

4

7,000

6,200

5

7,200

6,400

6

7,400

6,600

7

7,600

6,800

8

7,800

7,000

9

8,000

7,200

10

8,200

7,400

11

8,600

7,600

12

8,800

7,800

13

9,300

8,000

14

9,700

8,200

15

10,300

8,500

16

10,900

8,800

17

11,500

9,200

18

12,100

9,700

19

12,700

10,200

20

13,300

10,800

21

13,900

11,400

附 則(昭和36年規則第3号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

2 改正前の条例の規定に基づいて、切替日から施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和38年規則第3号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

2 昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定により職務の等級の最高の号給以外の号給を受ける職員(以下次項において「号給職員」という。)でその者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1切替表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。

3 号給職員のうち、その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(切替日前1年以内において一般職の職員の給与に関する条例第5条第6項ただし書の規定の適用を受けた職員の例による職員にあっては別に定める期間を増減した期間。以下この項及び次項において同じ。)がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは、昭和38年1月1日、同年4月1日又は同年7月1日のうち切替日から起算して当該期間と、その者の切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)にその者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は、その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

4 労務職員の給料の切替え及び切替に伴う措置については一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年九戸村条例第6号)の適用を受ける職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置の例による。この場合において切替日の前日において職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における給料月額は、その者の属する職務の等級に対応する附則別表第2に掲げる額を加えて得た額の給料月額とする。

5 改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。ただし、改正前の規則の規定に基づいて支払われた勤勉手当の額のうち、改正後の規則の規定により支給されることとなる勤勉手当の額をこえる額は、改正後の規則の規定により支給されることとなる期末手当の内払とみなす。

附則別表第1

 

 

職務の等級

1等級

2等級

 

区分

 

旧号給

 

 

号給

期間

暫定給料月額

号給

期間

暫定給料月額

1

1

 

 

1

 

 

2

2

 

 

2

 

 

3

3

 

 

3

 

 

4

4

 

 

4

 

 

5

5

 

 

5

 

 

6

6

 

 

6

 

 

7

7

 

 

7

 

 

8

8

 

 

8

 

 

9

9

 

 

9

 

 

10

10

 

 

10

 

 

11

11

 

 

11

 

 

12

12

 

 

12

 

 

13

13

 

 

13

 

 

14

14

 

 

14

 

 

15

15

 

 

15

 

 

16

16

 

 

16

 

 

17

17

 

 

17

 

 

18

18

3

19,800

18

 

 

19

19

6

20,300

19

 

 

20

20

9

20,800

20

 

 

21

20

 

 

21

 

 

22

21

3

21,800

22

 

 

23

22

6

22,300

23

 

 

24

23

9

22,800

24

 

 

25

23

 

 

25

3

19,600

26

24

3

23,800

26

6

20,100

27

25

6

24,300

27

9

20,600

28

26

9

24,800

27

 

 

29

26

 

 

28

3

21,600

30

27

3

25,600

29

6

22,100

附則別表第2

1等級

1,500円

2等級

1,500円

附 則(昭和39年規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替に伴う措置)

2 単純な労務に雇用される職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、別に定めるものを除き、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和39年九戸村条例第13号。以下「改正条例」という。)の適用を受ける職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置の例による。この場合において、改正条例附則別表は、附則別表のとおりとする。

(給与の内払)

3 改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定に基づいて、昭和38年10月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

職務の等級

1等級

2等級

号給

25~26

 

備考 本表中「25~26」等とあるのは「25号給から26号給」等を示す。

附 則(昭和40年規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第3条及び第4条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

(号給の切替)

3 昭和39年9月1日(以下(切替日)という。)において別表第1の給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は、切替日の前日においてそのものが受ける号給(以下「旧号給」という。)から2を減じた号数の号給(旧号給が1号給及び2号給である職員にあっては、1号給)とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4 前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については、旧号給を受けていた期間(別に定める職員にあっては、別に定める期間を増減した期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え等)

5 昭和39年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、別に定める。

(昇給期間の短縮)

6 昭和37年9月30日において附則別表に掲げられている号給を受けていた職員及び同表に号給の掲げられている職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受けていた職員でそれぞれ別に定めるもの並びに別に定めるこれらに準ずる職員に対する切替日(昭和39年10月1日において昇給規定(第1条の規定による改正後単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の規定により準用する条例第5条第6項に又は第8項ただし書の規定をいう。以下同じ。)により昇給した職員にあっては、この規則の施行の日)以降における最初の昇給規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動をした職員等で別に定めるものを除き、昇給規定に定める期間から3月(昭和37年9月30日において同表ロの表に掲げられている号給を受けていた職員及び同表に掲げられている職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受けていた職員でそれぞれ別に定めるもの並びに別に定めるこれらに準ずる職員(以下「6月短縮職員」という。)にあっては6月)を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

7 前項の規定の適用により昭和39年10月1日に昇給することとなる6月短縮職員のうち、当該昇給前の号給又は給料月額を受けていた期間(附則第3項の規定により当該号給又は給料月額を受ける期間に通算されることとなる期間を含む。)が前項の規定により短縮された昇給規定に定める期間をこえる職員で別に定めるものの昭和39年10月2日以降における最初の昇給規定の適用については、昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置等)

8 単純な労務に雇用される職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置等については、別に定めるものを除き、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和40年九戸村条例第1号)の適用を受ける職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置の例による。この場合において第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の規定により準用する初任給規則第32条の4の規定は、昭和39年10月1日において第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定により昇給した職員に適用し、第5項に規定する職員には適用しない。

(給与の内払)

9 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、同条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

10 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則別表 昇給期問の短縮される号給の表

イ 3月短縮される号給の表

職務の等級

1等級

2等級

号給

19~22

19~20

ロ 6月短縮される号給の表

職務の等級

1等級

号給

23~24

備考 これらの表中「19~22」等とあるのは「単純な労務に雇用される、職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和38年九戸村規則第3号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による19号から22号までの号給」等を示す。

附 則(昭和41年規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(号給の切替)

2 昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)において別表第1の給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は、切替日の前日においてそのものが受ける号給(以下「旧号給」という。)から2を減じた号数の号給(旧号給が1号給及び2号給である職員にあっては、1号給)とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3 前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については、旧号給を受けていた期間(別に定める職員にあっては、別に定める期間を増減した期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(給料の切替え等)

4 給料の切替え等については、別に定めるものを除き、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和41年九戸村条例第3号)の適用を受ける職員の給料の切替え等の例による。

(給与の内払)

5 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

6 この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(昭和41年規則第7号)

(施行期日)

1 この規則は、昭和41年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替え)

2 昭和41年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とする。

附則別表第1

旧等級

切替日における職務の等級

1等級

2等級

2等級

3等級

附 則(昭和42年規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(切替に伴う措置)

2 給料の切替等については、一般職員の例による。

(給料の内払)

3 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和43年規則第2号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(切替えに伴なう措置)

2 給料の切替え等については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3 この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和44年規則第2号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(切替えに伴う措置)

2 給料の切替え等については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3 第1条の規定による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和45年規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3 第1条の規定による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与はこの規則による改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和46年規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和45年5月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職員の例による。

(給料の内払)

3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による。改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和47年規則第3号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の例による。

(給与の内払)

3 この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和46年5月1日からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和48年規則第3号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3 この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年規則第7号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間を増減した期間。次項及び附則第4項第2号において同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3 特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初のこの規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第5条第2項の規定による昇給については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1) 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員 旧号給を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間を増減した期間)

(2) 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員 旧号給を受けていた期間が9月未満である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間

(最高号給等の切替え等)

5 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の給料の切替え等については、附則別表第2によるものとする。この場合における切替え等の方法については、職務の等級の最高の号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(昭和49年九戸村規則第 号)の規定を準用する。

(切替えに伴う措置)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

7 職員がこの規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

職務の等級

旧号給

新号給

期間

暫定給料月額

 

 

 

 

1等級

17

17

3

6

86,900円

18

18

6

9

88,200

19

18

 

 

 

20

19

3

6

90,200

21

20

6

9

91,100

22

20

 

 

 

23

21

3

6

93,300

24

22

6

9

94,100

2等級

18

18

3

6

72,800

19

19

6

9

73,800

20

19

 

 

 

21

20

3

6

75,600

22

21

6

9

76,400

23

21

 

 

 

24

22

3

6

78,300

25

23

6

9

79,100

3等級

21

21

3

6

67,100

22

22

6

9

68,000

23

22

 

 

 

24

23

3

6

69,700

25

24

6

9

70,500

26

24

 

 

 

27

25

3

6

72,200

28

26

6

9

73,000

29

26

 

 

 

附則別表第2

職務の等級

旧号給

新号給

期間

暫定給料月額

 

 

 

1等級

25号給

22号給

 

 

 

83,400円

23号給

84,200

24号給

85,000

98,800円

85,800

98,800

86,600

99,900

2等級

26号給

23号給

 

 

 

70,000円

24号給

70,800

25号給

71,600

83,300円

72,400

84,300

73,200

84,300

3等級

30号給

27号給

3

6

74,600

65,400円

28号給

6

9

75,400

66,200

28号給

 

 

 

67,000

29号給

67,800

78,200円

68,600

79,200

附 則(昭和49年規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、昭和49年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替え)

2 昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、その者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の甲欄又は乙欄に定める職務の等級とする。

(号給の切替え)

3 前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第1の甲欄に定める職務の等級となる職員の切替日における号給は切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2に定める号給とし、前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第1の乙欄に定める職務の等級となる職員の切替日における号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4 前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第5条第6項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間を増減した期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(補則)

5 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附則別表第1 職務の等級の切替表

旧等級

切替日における職務の等級

1等級

1等級

2等級

2等級

2等級

3等級

3等級

3等級

4等級

附則別表第2

1等級となる職員の号給の切替表

切替日の前日において受ける号給

切替日における号給

1号給から4号給までの号給

1号給

5

2

6

3

7

4

8

5

9

6

10

6

11

7

12

8

13

9

14

10

15

11

16

12

17

12

18

13

19

14

20

15

21

15

22

16

23

17

24

17

2等級となる職員の号給の切替表

切替日の前日において受ける号給

切替日における号給

1号給から7号給までの号給

1号給

8

2

9

3

10

4

11

5

12

6

13

7

14

8

15

8

16

9

17

10

18

10

19

11

20

12

21

12

22

13

23

14

24

14

25

15

3等級となる職員の号給の切替表

切替日の前日において受ける号給

切替日における号給

1号給から5号給までの号給

1号給

6

2

7

3

8

4

9

5

10

6

11

7

12

8

13

9

14

10

15

10

16

11

17

12

18

13

19

13

20

14

21

15

22

16

23

16

24

17

25

18

26

19

27

20

28

21

29

21

附 則(昭和49年規則第20号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

2 昭和49年4月1日において、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規則の規定による同日における給料月額等については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和49年九戸村条例第12号)附則第2項及び附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和50年規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3 昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)において、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規則の規定による切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間等については、一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4 職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和51年規則第1号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間については、一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が改正前の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和52年規則第5号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和53年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

附 則(昭和54年規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 職員が、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和55年規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和57年規則第5号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和60年規則第2号)

(施行規則等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2 給料の切替等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和61年規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則(第2条の改正規定を除く。)による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、村長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(村長が定める職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者がうけていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

4 前2項に定めるもののほか、給料の切替え等に関し、必要な事項は、村長が定める。

(給与の内払)

5 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表第1 職務の級への切替表(附則第2項関係)

旧等級

職務の級

4等級

1級

3等級

2等級

2級

1等級

3級

4級

附則別表第2 1級となる職員以外の職員の号給の切替表(附則第3項関係)

旧号給

新号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

2

2

1

3

3

3

1

4

4

4

1

5

5

5

2

6

6

6

3

7

7

7

4

8

8

8

5

9

9

9

6

10

10

10

7

11

11

11

8

12

12

12

9

13

13

13

10

14

14

14

11

15

15

15

12

16

16

16

13

17

17

17

14

18

18

18

15

19

19

19

16

20

20

20

17

21

21

21

18

22

22

22

19

23

23

23

20

24

24

24

20

25

25

25

21

26

 

26

22

27

 

27

22

28

 

28

23

備考 この表の新号給欄中「2級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。

附則別表第3 1級となる職員の号給の切替表(附則第3項関係)

旧号給

新号給

4等級

3等級

1

 

1

2

 

2

3

 

3

4

 

4

5

1

5

6

2

6

7

3

7

8

4

8

9

5

9

10

6

10

11

7

11

12

8

12

13

9

13

14

10

14

15

11

15

16

12

16

17

13

17

18

14

18

19

20

15

19

21

22

16

20

23

17

21

24

25

18

22

26

19

23

27

28

20

24

29

21

25

 

22

26

 

23

27

 

24

28

 

25

29

備考 この表の旧号給欄中「4等級」等とあるのは、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級を示す。

附 則(昭和61年規則第23号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和62年規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第32号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和63年規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第32号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第6条の改正規定は、平成2年4月1日から施行する。

2 この規則(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

3 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第32号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が1級1号給である職員の切替日における号給は、1級2号給とする。

3 前項に定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成3年規則第23号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給料の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附 則(平成4年規則第22号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給料の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年規則第8号)

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附 則(平成6年規則第21号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給料の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年規則第13号)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年規則第3号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

附 則(平成11年規則第14号)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成14年規則第24号)

1 この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年九戸村条例第20号)の施行の日から施行する。

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項の規定による給料表の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成15年規則第12号)

1 この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年九戸村条例第22号)の施行の日から施行する。

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項の規定にする給料表の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成16年規則第3号)

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

附 則(平成17年規則第3号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附 則(平成17年規則第6号)

(施行期日)

1 この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年九戸村条例第14号)の施行の日から施行する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による

附 則(平成18年規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 施行日の前日において労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4 切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1) 施行日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給

(給料の切替え等に伴う経過措置)

5 前2項に定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)

旧級

新級

1級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

5級

 

附則別表第2 号給の切替表(附則第3項関係)

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

1

3月未満

 

1

1

5

3月以上6月未満

 

1

1

6

6月以上9月未満

 

1

1

7

9月以上12月未満

 

1

1

8

12月以上

 

1

1

9

2

3月未満

1

1

1

9

3月以上6月未満

2

2

1

10

6月以上9月未満

3

3

1

11

9月以上12月未満

4

4

1

12

12月以上

5

5

1

13

3

3月未満

5

5

1

13

3月以上6月未満

6

6

2

14

6月以上9月未満

7

7

3

15

9月以上12月未満

8

8

4

16

12月以上

9

9

5

17

4

3月未満

9

9

5

17

3月以上6月未満

10

10

6

18

6月以上9月未満

11

11

7

19

9月以上12月未満

12

12

8

20

12月以上

13

13

9

21

5

3月未満

13

13

9

21

3月以上6月未満

14

14

10

22

6月以上9月未満

15

15

11

23

9月以上12月未満

16

16

12

24

12月以上

17

17

13

25

6

3月未満

17

17

13

25

3月以上6月未満

18

18

14

26

6月以上9月未満

19

19

15

27

9月以上12月未満

20

20

16

28

12月以上

21

21

17

29

7

3月未満

21

21

17

29

3月以上6月未満

22

22

18

30

6月以上9月未満

23

23

19

31

9月以上12月未満

24

24

20

32

12月以上

25

25

21

33

8

3月未満

25

25

21

33

3月以上6月未満

26

26

22

34

6月以上9月未満

27

27

23

35

9月以上12月未満

28

28

24

36

12月以上

29

29

25

37

9

3月未満

29

29

25

37

3月以上6月未満

30

30

26

38

6月以上9月未満

31

31

27

39

9月以上12月未満

32

32

28

40

12月以上

33

33

29

41

10

3月未満

33

33

29

41

3月以上6月未満

34

34

30

42

6月以上9月未満

35

35

31

43

9月以上12月未満

36

36

32

44

12月以上

37

37

33

45

11

3月未満

37

37

33

45

3月以上6月未満

38

38

34

46

6月以上9月未満

39

39

35

47

9月以上12月未満

40

40

36

48

12月以上

41

41

37

49

12

3月未満

41

41

37

49

3月以上6月未満

42

42

38

50

6月以上9月未満

43

43

39

51

9月以上12月未満

44

44

40

52

12月以上

45

45

41

53

13

3月未満

45

45

41

53

3月以上6月未満

46

46

42

54

6月以上9月未満

47

47

43

55

9月以上12月未満

48

48

44

56

12月以上

49

49

45

57

14

3月未満

49

49

45

57

3月以上6月未満

50

50

46

58

6月以上9月未満

51

51

47

59

9月以上12月未満

52

52

48

60

12月以上

53

53

49

61

15

3月未満

53

53

49

61

3月以上6月未満

54

54

50

62

6月以上9月未満

55

55

51

63

9月以上12月未満

56

56

52

64

12月以上

57

57

53

65

16

3月未満

57

57

53

65

3月以上6月未満

58

58

54

66

6月以上9月未満

59

59

55

67

9月以上12月未満

60

60

56

68

12月以上

61

61

57

69

17

3月未満

61

61

57

69

3月以上6月未満

62

62

58

70

6月以上9月未満

63

63

59

71

9月以上12月未満

64

64

60

72

12月以上

65

65

61

73

18

3月未満

65

65

61

73

3月以上6月未満

66

66

62

74

6月以上9月未満

67

67

63

75

9月以上12月未満

68

68

64

76

12月以上

69

69

65

77

19

3月未満

69

69

65

77

3月以上6月未満

70

70

65

78

6月以上9月未満

71

71

66

79

9月以上12月未満

72

72

66

80

12月以上

73

73

67

81

20

3月未満

73

73

67

81

3月以上6月未満

74

74

67

82

6月以上9月未満

75

75

68

83

9月以上12月未満

76

76

68

84

12月以上

77

77

69

85

21

3月未満

77

77

69

85

3月以上6月未満

78

78

70

86

6月以上9月未満

79

79

71

87

9月以上12月未満

80

80

72

88

12月以上

81

81

73

89

22

3月未満

81

81

73

89

3月以上6月未満

82

82

73

90

6月以上9月未満

83

83

74

91

9月以上12月未満

84

84

74

92

12月以上

85

85

75

93

23

3月未満

85

85

75

93

3月以上6月未満

86

86

75

94

6月以上9月未満

87

87

76

95

9月以上12月未満

88

88

76

96

12月以上

89

89

77

97

24

3月未満

89

89

77

97

3月以上6月未満

90

90

77

98

6月以上9月未満

91

91

78

99

9月以上12月未満

92

92

78

100

12月以上

93

93

79

101

25

3月未満

93

93

79

101

3月以上6月未満

94

94

79

102

6月以上9月未満

95

95

80

103

9月以上12月未満

96

96

80

104

12月以上

97

97

81

105

26

3月未満

97

97

81

105

3月以上6月未満

98

98

82

106

6月以上9月未満

99

99

83

107

9月以上12月未満

100

100

84

108

12月以上

101

101

85

109

27

3月未満

101

101

85

109

3月以上6月未満

102

102

85

110

6月以上9月未満

103

103

86

111

9月以上12月未満

104

104

86

112

12月以上

105

105

87

113

28

3月未満

105

105

87

113

3月以上6月未満

106

106

87

114

6月以上9月未満

107

107

88

115

9月以上12月未満

108

108

88

116

12月以上

109

109

89

117

29

3月未満

109

109

89

117

3月以上6月未満

110

110

90

118

6月以上9月未満

111

111

91

119

9月以上12月未満

112

112

92

120

12月以上

113

113

93

121

30

3月未満

113

113

93

121

3月以上6月未満

114

114

93

122

6月以上9月未満

115

115

94

123

9月以上12月未満

116

116

94

124

12月以上

117

117

95

125

31

3月未満

117

117

95

125

3月以上6月未満

118

118

95

126

6月以上9月未満

119

119

96

127

9月以上12月未満

120

120

96

128

12月以上

121

121

97

129

32

3月未満

121

121

 

 

3月以上6月未満

121

122

 

 

6月以上9月未満

121

123

 

 

9月以上12月未満

121

124

 

 

12月以上

121

125

 

 

33

3月未満

 

125

 

 

3月以上6月未満

 

126

 

 

6月以上9月未満

 

127

 

 

9月以上12月未満

 

128

 

 

12月以上

 

129

 

 

附則別表第3 最高号給を超える給料月額の切替表(附則第4項関係)

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

 

 

 

 

 

 

2級

278,600

129

130

131

132

133

280,100

133

134

135

136

137

3級

308,600

97

98

99

100

101

310,400

101

102

103

104

105

312,200

105

106

107

108

109

314,000

109

109

110

110

111

4級

326,100

129

130

131

132

133

附 則(平成20年規則第1号)

1 この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成20年九戸村条例第4号)の施行の日から施行する。

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成22年規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。この場合において、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年九戸村条例第14号)附則第2項の規定による減額改定対象職員は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則第2条に規定する労務職員であってその者に適用される職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外の同条に規定する労務職員とする。

職務の級

号給

1級

1号給から108号給まで

2級

1号給から72号給まで

3級

1号給から36号給まで

附 則(平成23年規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、平成24年1月1日から施行する。

(給料の調整等)

2 給料の調整等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成26年規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、平成26年4月1日から施行する。

(給料の調整等)

2 給料の調整等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成28年規則第13号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年規則第19号)

(施行期日)

1 この規則は、平成28年4月1日から適用する。

(給料の調整等)

2 給料の調整等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

別表第1 給料表(第4条関係)

職務の級


1級

2級

3級

号給

給料月額

給料月額

給料月額


1

127,900

179,200

200,900

2

128,800

180,700

202,300

3

129,800

182,200

203,700

4

130,700

183,700

205,000

5

131,700

185,000

206,300

6

132,700

186,500

207,700

7

133,700

187,900

209,100

8

134,700

189,300

210,500

9

135,500

190,700

211,900

10

136,500

191,900

213,500

11

137,500

193,200

215,100

12

138,600

194,300

216,500

13

139,400

195,500

217,800

14

140,400

196,600

219,300

15

141,400

197,700

220,800

16

142,400

198,800

222,100

17

143,500

199,900

223,100

18

144,700

201,000

223,900

19

145,900

202,000

224,800

20

147,100

203,000

225,800

21

148,200

204,000

226,700

22

149,400

205,100

228,200

23

150,600

206,200

229,500

24

151,800

207,200

230,600

25

153,000

208,100

232,100

26

154,500

209,000

233,400

27

156,000

209,700

234,700

28

157,500

210,600

236,000

29

158,900

211,500

237,100

30

160,400

212,700

238,300

31

161,900

213,700

239,600

32

163,400

214,600

240,800

33

164,900

215,300

241,900

34

166,700

216,500

243,200

35

168,500

217,600

244,300

36

170,300

218,800

245,500

37

172,100

219,600

246,800

38

173,800

220,800

248,000

39

175,500

222,000

249,300

40

177,200

223,100

250,600

41

178,800

224,000

251,600

42

180,200

225,200

252,900

43

181,600

226,200

254,000

44

183,000

227,300

255,300

45

184,500

228,400

256,200

46

185,900

229,500

257,300

47

187,300

230,600

258,500

48

188,700

231,600

259,500

49

190,000

232,600

260,700

50

191,200

233,700

261,900

51

192,300

234,800

263,100

52

193,500

236,000

264,000

53

194,600

237,100

265,100

54

195,700

238,100

266,200

55

196,800

239,000

267,400

56

197,900

239,800

268,600

57

199,000

240,800

269,500

58

200,000

241,800

270,500

59

201,000

242,800

271,600

60

202,000

243,700

272,600

61

203,100

244,700

273,700

62

204,000

245,600

274,800

63

204,900

246,500

275,700

64

205,800

247,400

276,800

65

206,500

248,200

277,700

66

207,300

249,000

278,500

67

208,000

249,800

279,300

68

208,800

250,500

280,100

69

209,200

251,300

280,900

70

209,800

251,600

281,700

71

210,100

252,400

282,500

72

210,700

252,900

283,200

73

211,000

253,100

284,000

74

211,600

253,500

284,700

75

212,100

254,000

285,500

76

212,900

254,500

286,300

77

213,100

255,000

286,900

78

213,800

255,400

287,400

79

214,300

255,900

287,900

80

214,900

256,400

288,300

81

215,600

256,700

288,700

82

216,100

257,000

289,100

83

216,700

257,300

289,600

84

217,400

257,600

290,100

85

218,000

257,800

290,500

86

218,600

258,000

291,100

87

219,100

258,300

291,700

88

219,800

258,600

292,300

89

220,300

258,800

292,600

90

220,900

259,000

293,100

91

221,500

259,400

293,600

92

222,000

259,600

294,000

93

222,400

259,900

294,400

94

222,900

260,300

294,900

95

223,400

260,600

295,400

96

223,900

260,900

295,900

97

224,500

261,100

296,200

98

225,000

261,400

296,600

99

225,500

261,600

297,100

100

226,000

261,900

297,600

101

226,400

262,200

298,000

102

226,900

262,400

298,400

103

227,500

262,700

298,700

104

228,100

263,000

299,000

105

228,500

263,200

299,300

106

229,000

263,400

299,700

107

229,500

263,700

300,100

108

229,900

263,900

300,500

109

230,100

264,200

300,800

110

230,500

264,500

301,200

111

231,000

264,800

301,600

112

231,500

265,000

301,900

113

231,800

265,200

302,100

114

232,300

265,500

302,400

115

232,800

265,700

302,700

116

233,300

265,900

302,900

117

233,600

266,200

303,100

118

234,000

266,500

303,400

119

234,400

266,800

303,700

120

234,800

267,100

303,900

121

235,200

267,200

304,100

122

0

267,500

304,400

123

0

267,800

304,700

124

0

268,100

304,900

125

0

268,200

305,100

126

0

268,500

305,400

127

0

268,800

305,700

128

0

269,100

305,900

129

0

269,200

306,100

130

0

269,500

306,400

131

0

269,800

306,700

132

0

270,100

306,900

133

0

270,200

307,100

134

0

270,500

0

135

0

270,800

0

136

0

271,100

0

137

0

271,200

0

再任用

192,800

203,900

222,400

別表第2 級別職務分類表(第4条関係)

本庁・出先機関

1

(1) 自動車運転手の職務

(2) 労務作業員の職務

(3) 用務員・調理員の職務

(4) タイピストの職務

(5) 電話交換手の職務

(6) 事務見習の職務

2

(1) 相当の技能又は経験を必要とする自動車運転手・タイピスト・電話交換手の職務

(2) 相当の技能又は経験を必要とする用務員・調理員・労務作業員の職務

3

(1) 自動車運転手主任の職務

(2) 労務作業主任の職務

(3) 高度の技能又は経験を必要とする自動車運転手・電話交換手の職務

(4) 高度の技能又は経験を必要とする用務員・調理員・労務作業員の職務

別表第3 級別資格基準表(第4条関係)

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

技能職員

高校卒

 

6

別に定める。

0

6

中学卒

 

9

別に定める。

0

9

労務職員

中学卒

 

別に定める。

別に定める。

0

備考

1 第2条第1項ウ又はエに掲げる者でその者の有する学歴免許の資格が学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

2 第2条第1項ウ又はエに掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれの免許等の資格を取得した時以後のものとする。

3 職務の級の上段の数字は必要在級年数、下段の数字は必要経験年数を示す。

別表第4 初任給基準表(第5条関係)

職種

学歴免許等

初任給

技能職員

高校卒

1級6号給

中学卒

1級4号給

労務職員

 

1級1号給から1級29号給まで

備考

1 別表第3の級別資格基準表の備考第1項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、同項の規定を、同表の備考第2項に規定する職員の経験年数については同表の備考第2項の規定を準用する。

2 職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員は、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員

8年以上14年未満

1級33号給から1級45号給まで

14年以上

1級49号給及び1級57号給

注 経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

3 職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員

9年以上18年未満

1級37号給から1級57号給まで

18年以上

1級61号給及び1級69号給

注 経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4 第2条第1号のイからまでに該当する者のうち、新たに職員となった者でこの職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対しては、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

5 前項により初任給を決定される者については、この表の学歴免許欄に掲げる学歴免許をこえる学歴免許を有している場合であっても、当該こえる学歴免許に対応する号給の加算は行なわないものとし、当該職員の学歴免許取得後の経験年数に応じて号数を加算する場合においては、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち、5年を超え10年までの経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数については15月、10年を超える経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数については18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

6 この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第5 昇格時号給対応表(第5条関係)

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

1

1

1

2

1

1

3

1

1

4

1

1

5

1

1

6

1

1

7

1

1

8

1

1

9

1

1

10

1

2

11

1

3

12

1

4

13

1

5

14

1

6

15

1

7

16

1

8

17

1

9

18

1

10

19

1

11

20

1

12

21

1

13

22

1

14

23

1

15

24

1

16

25

1

17

26

1

18

27

1

19

28

1

20

29

1

21

30

1

22

31

1

23

32

1

24

33

1

25

34

1

26

35

1

27

36

1

28

37

1

29

38

2

30

39

3

31

40

4

32

41

5

33

42

6

33

43

7

34

44

8

34

45

9

35

46

10

35

47

11

36

48

12

36

49

13

37

50

14

38

51

15

39

52

16

40

53

17

41

54

18

42

55

19

43

56

20

44

57

21

45

58

22

46

59

23

47

60

24

48

61

25

49

62

26

49

63

27

50

64

28

50

65

29

51

66

30

51

67

31

52

68

32

52

69

33

53

70

34

53

71

35

54

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36

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60

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47

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90

47

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100

52

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103

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56

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73

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74

133

 

74

134

 

74

135

 

75

136

 

75

137

 

75

別表第6(第6条関係)

職員

割合

職務の級3級の職員(村長が定める職員に限る)

100分の5

労務職員の給与に関する規則

昭和34年10月6日 規則第1号

(平成28年12月19日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当等
沿革情報
昭和34年10月6日 規則第1号
昭和35年10月1日 規則第3号
昭和36年3月20日 規則第1号
昭和36年12月26日 規則第3号
昭和38年5月15日 規則第3号
昭和39年3月11日 規則第1号
昭和40年3月16日 規則第2号
昭和41年3月15日 規則第3号
昭和41年4月1日 規則第7号
昭和42年3月10日 規則第1号
昭和43年2月26日 規則第2号
昭和44年2月24日 規則第2号
昭和45年1月10日 規則第1号
昭和46年3月17日 規則第1号
昭和47年1月12日 規則第3号
昭和48年1月4日 規則第3号
昭和49年1月4日 規則第7号
昭和49年4月1日 規則第12号
昭和49年6月15日 規則第20号
昭和50年1月4日 規則第1号
昭和51年1月7日 規則第1号
昭和52年1月7日 規則第5号
昭和53年1月4日 規則第4号
昭和54年1月4日 規則第2号
昭和55年1月4日 規則第4号
昭和56年1月7日 規則第3号
昭和57年3月1日 規則第5号
昭和59年3月1日 規則第2号
昭和60年3月8日 規則第2号
昭和61年3月10日 規則第4号
昭和61年12月24日 規則第23号
昭和62年12月21日 規則第8号
昭和63年12月26日 規則第12号
平成元年12月20日 規則第17号
平成2年12月26日 規則第10号
平成3年12月27日 規則第23号
平成4年12月25日 規則第22号
平成5年12月27日 規則第17号
平成6年4月1日 規則第8号
平成6年12月19日 規則第21号
平成7年12月25日 規則第27号
平成8年12月24日 規則第14号
平成9年12月24日 規則第17号
平成10年12月22日 規則第13号
平成11年3月25日 規則第3号
平成11年12月22日 規則第14号
平成14年12月27日 規則第24号
平成15年11月28日 規則第12号
平成16年3月25日 規則第3号
平成17年3月29日 規則第3号
平成17年11月28日 規則第6号
平成18年3月31日 規則第4号
平成20年3月5日 規則第1号
平成22年11月29日 規則第13号
平成23年12月26日 規則第13号
平成26年12月12日 規則第12号
平成28年4月1日 規則第13号
平成28年12月19日 規則第19号