労務職員の給与に関する規則

○労務職員の給与に関する規則

昭和34年10月6日

規則第1号

(趣旨)

第1条　この規則は、労務職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「労務職員」(以下「職員」という。)とは、次に掲げる者のうち、技術者、監督者及び行政事務を担当する者以外の者をいう。

(1)　技能職員

ア　電話交換手

イ　調理師等家政的業務に従事する者

ウ　自動車運転手

エ　汽かん士等でその就業に必要な免許等の資格を有する者

オ　タイピスト

カ　アからオまでに掲げる者に準ずる技能的業務に従事する者

(2)　労務職員　用務員、給仕等庁務に従事する者及び労務作業員、炊事婦等労務に従事する者

(3)　見習職員　事務見習、技術見習等の単純な補助的業務に従事する者

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、この規則の定めるところにより支給する。

(給料表等)

第4条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　前項の給料表は、第2条に規定するすべての職員に適用する。

3　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、給料表に定める職務の級に分類するものとし、各級ごとの職務の分類は、別表第2に定めるところによる。

4　職員の職務の級は、別表第2の級別職務分類表及び別表第3の級別資格基準表に定めるところに従い決定する。

(初任給、昇格、昇給等)

第5条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第4の初任給基準表に定める基準に従い決定する。

2　前条及び前項に規定するほか、職員の職務の級の決定及び初任給、昇格、昇給等の基準については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号。以下「条例」という。)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。ただし、職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とし、条例第5条第7項に規定する年齢は、57歳とする。

3　前項の場合のほか、一般職員の例によりがたいものについては、別に定める。

(諸手当)

第6条　職員に支給する扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当については、一般職員の例による。この場合において、給与条例第20条第5項中「行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるもの」とあるのは「労務職員の給与に関する規則(昭和34年九戸村規則第1号)別表第6に掲げる職員」と、「職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合」とあるのは「同表の左欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める割合」とする。

(給料等の支給)

第7条　給料及び諸手当の支給については、一般職員の例による。

附則

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和33年4月1日から適用する。

2　昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については、給料表の給料月額欄に掲げる額は、この規則の附則別表に定めるところにより読み替えるものとする。

3　労務職員の給料の切替及びその他の措置については、条例の適用を受ける職員の給料の切替及びその他の措置の例による。

4　平成16年4月1日から平成17年3月31日までの第6条に規定する期末手当基礎額に係る割合については、別表第6中「100分の5」とあるのは「100分の3」と読み替えるものとし、勤勉手当基礎額に係る割合については、なお従前の例による。

5　平成17年4月1日から平成18年3月31日までの第6条に規定する期末手当基礎額に係る割合については、別表第6中「100分の5」とあるのは「100分の0」と読み替えるものとし、勤勉手当基礎額に係る割合については、別表第6中「100分の5」とあるのは「100分の3」と読み替えるものとする。

6　平成18年4月1日から平成19年3月31日までの第6条に規定する期末手当基礎額に係る割合については、別表第6中「100分の5」とあるのは「100分の0」と読み替えるものとし、勤勉手当基礎額に係る割合については、なお従前の例による。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

7　当分の間、労務職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該労務職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該労務職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

8　前項に規定するもののほか、職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年九戸村条例第2号)による改正前の職員の定年等に関する条例(昭和58年九戸村条例第12号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則別表


給料表の給料月額欄に掲げる額の読替表
給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額	給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額
3,680	3,500	6,220	5,900
3,790	3,600	6,430	6,100
3,900	3,700	6,640	6,300
4,010	3,800	6,830	6,500
4,120	3,900	7,040	6,700
4,230	4,000	7,360	7,000
4,340	4,100	7,780	7,400
4,440	4,200	8,200	7,800
4,550	4,300	9,020	8,600
4,760	4,500	9,850	9,400
4,970	4,700	10,680	10,200
5,180	4,900	11,210	10,700
5,390	5,100	11,950	11,400
5,590	5,300	12,680	12,100
5,800	5,500	13,530	12,900
6,010	5,700

附則(昭和35年規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基いてすでに支払われた昭和35年4月1日からこの規則の施行の日の属する月の末日までの期間に係る給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

2　労務職員の給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和36年九戸村条例第8号)の適用を受ける職員の給料の切替及びその切替に伴う措置の例による。

3　切替表は、附則別表のとおりとする。

附則別表

切替表


職務の等級号給	1等級	2等級
1号給	6,400	5,600
2	6,600	5,800
3	6,800	6,000
4	7,000	6,200
5	7,200	6,400
6	7,400	6,600
7	7,600	6,800
8	7,800	7,000
9	8,000	7,200
10	8,200	7,400
11	8,600	7,600
12	8,800	7,800
13	9,300	8,000
14	9,700	8,200
15	10,300	8,500
16	10,900	8,800
17	11,500	9,200
18	12,100	9,700
19	12,700	10,200
20	13,300	10,800
21	13,900	11,400

附則(昭和36年規則第3号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

2　改正前の条例の規定に基づいて、切替日から施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和38年規則第3号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定により職務の等級の最高の号給以外の号給を受ける職員(以下次項において「号給職員」という。)でその者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1切替表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は、その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。

3　号給職員のうち、その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(切替日前1年以内において一般職の職員の給与に関する条例第5条第6項ただし書の規定の適用を受けた職員の例による職員にあっては別に定める期間を増減した期間。以下この項及び次項において同じ。)がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは、昭和38年1月1日、同年4月1日又は同年7月1日のうち切替日から起算して当該期間と、その者の切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)にその者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は、その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

4　労務職員の給料の切替え及び切替に伴う措置については一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年九戸村条例第6号)の適用を受ける職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置の例による。この場合において切替日の前日において職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における給料月額は、その者の属する職務の等級に対応する附則別表第2に掲げる額を加えて得た額の給料月額とする。

5　改正前の規則の規定に基づいて、切替日から施行日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。ただし、改正前の規則の規定に基づいて支払われた勤勉手当の額のうち、改正後の規則の規定により支給されることとなる勤勉手当の額をこえる額は、改正後の規則の規定により支給されることとなる期末手当の内払とみなす。

附則別表第1


		職務の等級	1等級			2等級
	区分		1等級			2等級
旧号給			号給	期間	暫定給料月額	号給	期間	暫定給料月額
1			1			1
2			2			2
3			3			3
4			4			4
5			5			5
6			6			6
7			7			7
8			8			8
9			9			9
10			10			10
11			11			11
12			12			12
13			13			13
14			14			14
15			15			15
16			16			16
17			17			17
18			18	3	19,800	18
19			19	6	20,300	19
20			20	9	20,800	20
21			20			21
22			21	3	21,800	22
23			22	6	22,300	23
24			23	9	22,800	24
25			23			25	3	19,600
26			24	3	23,800	26	6	20,100
27			25	6	24,300	27	9	20,600
28			26	9	24,800	27
29			26			28	3	21,600
30			27	3	25,600	29	6	22,100

附則別表第2


1等級	1,500円
2等級	1,500円

附則(昭和39年規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替に伴う措置)

2　単純な労務に雇用される職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、別に定めるものを除き、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和39年九戸村条例第13号。以下「改正条例」という。)の適用を受ける職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置の例による。この場合において、改正条例附則別表は、附則別表のとおりとする。

(給与の内払)

3　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定に基づいて、昭和38年10月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表


職務の等級	1等級	2等級
号給	25～26

備考　本表中「25～26」等とあるのは「25号給から26号給」等を示す。

附則(昭和40年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第3条及び第4条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

(号給の切替)

3　昭和39年9月1日(以下(切替日)という。)において別表第1の給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は、切替日の前日においてそのものが受ける号給(以下「旧号給」という。)から2を減じた号数の号給(旧号給が1号給及び2号給である職員にあっては、1号給)とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については、旧号給を受けていた期間(別に定める職員にあっては、別に定める期間を増減した期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え等)

5　昭和39年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、別に定める。

(昇給期間の短縮)

6　昭和37年9月30日において附則別表に掲げられている号給を受けていた職員及び同表に号給の掲げられている職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受けていた職員でそれぞれ別に定めるもの並びに別に定めるこれらに準ずる職員に対する切替日(昭和39年10月1日において昇給規定(第1条の規定による改正後単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の規定により準用する条例第5条第6項に又は第8項ただし書の規定をいう。以下同じ。)により昇給した職員にあっては、この規則の施行の日)以降における最初の昇給規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動をした職員等で別に定めるものを除き、昇給規定に定める期間から3月(昭和37年9月30日において同表ロの表に掲げられている号給を受けていた職員及び同表に掲げられている職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受けていた職員でそれぞれ別に定めるもの並びに別に定めるこれらに準ずる職員(以下「6月短縮職員」という。)にあっては6月)を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

7　前項の規定の適用により昭和39年10月1日に昇給することとなる6月短縮職員のうち、当該昇給前の号給又は給料月額を受けていた期間(附則第3項の規定により当該号給又は給料月額を受ける期間に通算されることとなる期間を含む。)が前項の規定により短縮された昇給規定に定める期間をこえる職員で別に定めるものの昭和39年10月2日以降における最初の昇給規定の適用については、昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置等)

8　単純な労務に雇用される職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置等については、別に定めるものを除き、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和40年九戸村条例第1号)の適用を受ける職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置の例による。この場合において第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の規定により準用する初任給規則第32条の4の規定は、昭和39年10月1日において第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定により昇給した職員に適用し、第5項に規定する職員には適用しない。

(給与の内払)

9　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、同条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

10　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則別表　昇給期問の短縮される号給の表

イ　3月短縮される号給の表


職務の等級	1等級	2等級
号給	19～22	19～20

ロ　6月短縮される号給の表


職務の等級	1等級
号給	23～24

備考　これらの表中「19～22」等とあるのは「単純な労務に雇用される、職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和38年九戸村規則第3号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による19号から22号までの号給」等を示す。

附則(昭和41年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(号給の切替)

2　昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)において別表第1の給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は、切替日の前日においてそのものが受ける号給(以下「旧号給」という。)から2を減じた号数の号給(旧号給が1号給及び2号給である職員にあっては、1号給)とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については、旧号給を受けていた期間(別に定める職員にあっては、別に定める期間を増減した期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(給料の切替え等)

4　給料の切替え等については、別に定めるものを除き、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和41年九戸村条例第3号)の適用を受ける職員の給料の切替え等の例による。

(給与の内払)

5　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

6　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(昭和41年規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、昭和41年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替え)

2　昭和41年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とする。

附則別表第1


旧等級	切替日における職務の等級
1等級	2等級
2等級	3等級

附則(昭和42年規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(切替に伴う措置)

2　給料の切替等については、一般職員の例による。

(給料の内払)

3　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和43年規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(切替えに伴なう措置)

2　給料の切替え等については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和44年規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(切替えに伴う措置)

2　給料の切替え等については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与はこの規則による改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和45年5月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職員の例による。

(給料の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による。改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和47年規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職の例による。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和46年5月1日からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和48年規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和49年規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間を増減した期間。次項及び附則第4項第2号において同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初のこの規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第5条第2項の規定による昇給については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1)　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員　旧号給を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間を増減した期間)

(2)　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員　旧号給を受けていた期間が9月未満である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間

(最高号給等の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の給料の切替え等については、附則別表第2によるものとする。この場合における切替え等の方法については、職務の等級の最高の号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(昭和49年九戸村規則第　号)の規定を準用する。

(切替えに伴う措置)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

7　職員がこの規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1


職務の等級	旧号給	新号給	期間		暫定給料月額
			月	月
1等級	17	17	3	6	86,900円
	18	18	6	9	88,200
	19	18
	20	19	3	6	90,200
	21	20	6	9	91,100
	22	20
	23	21	3	6	93,300
	24	22	6	9	94,100
2等級	18	18	3	6	72,800
	19	19	6	9	73,800
	20	19
	21	20	3	6	75,600
	22	21	6	9	76,400
	23	21
	24	22	3	6	78,300
	25	23	6	9	79,100
3等級	21	21	3	6	67,100
	22	22	6	9	68,000
	23	22
	24	23	3	6	69,700
	25	24	6	9	70,500
	26	24
	27	25	3	6	72,200
	28	26	6	9	73,000
	29	26

附則別表第2


職務の等級	旧号給	新号給	期間		暫定給料月額
			月	月	円
1等級	25号給	22号給
	83,400円	23号給
	84,200	24号給
	85,000	98,800円
	85,800	98,800
	86,600	99,900
2等級	26号給	23号給
	70,000円	24号給
	70,800	25号給
	71,600	83,300円
	72,400	84,300
	73,200	84,300
3等級	30号給	27号給	3	6	74,600
	65,400円	28号給	6	9	75,400
	66,200	28号給
	67,000	29号給
	67,800	78,200円
	68,600	79,200

附則(昭和49年規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、昭和49年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替え)

2　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、その者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の甲欄又は乙欄に定める職務の等級とする。

(号給の切替え)

3　前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第1の甲欄に定める職務の等級となる職員の切替日における号給は切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2に定める号給とし、前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第1の乙欄に定める職務の等級となる職員の切替日における号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第5条第6項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間を増減した期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(補則)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附則別表第1　職務の等級の切替表


旧等級	切替日における職務の等級
旧等級	甲	乙
1等級	1等級	2等級
2等級	2等級	3等級
3等級	3等級	4等級

附則別表第2

1等級となる職員の号給の切替表


切替日の前日において受ける号給	切替日における号給
1号給から4号給までの号給	1号給
5	2
6	3
7	4
8	5
9	6
10	6
11	7
12	8
13	9
14	10
15	11
16	12
17	12
18	13
19	14
20	15
21	15
22	16
23	17
24	17

2等級となる職員の号給の切替表


切替日の前日において受ける号給	切替日における号給
1号給から7号給までの号給	1号給
8	2
9	3
10	4
11	5
12	6
13	7
14	8
15	8
16	9
17	10
18	10
19	11
20	12
21	12
22	13
23	14
24	14
25	15

3等級となる職員の号給の切替表


切替日の前日において受ける号給	切替日における号給
1号給から5号給までの号給	1号給
6	2
7	3
8	4
9	5
10	6
11	7
12	8
13	9
14	10
15	10
16	11
17	12
18	13
19	13
20	14
21	15
22	16
23	16
24	17
25	18
26	19
27	20
28	21
29	21

附則(昭和49年規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

2　昭和49年4月1日において、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規則の規定による同日における給料月額等については、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和49年九戸村条例第12号)附則第2項及び附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)において、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規則の規定による切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間等については、一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和51年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間については、一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が改正前の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和53年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

附則(昭和54年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和55年規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(昭和57年規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和59年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(昭和60年規則第2号)

(施行規則等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　給料の切替等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合において、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和61年規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則(第2条の改正規定を除く。)による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、村長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(村長が定める職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者がうけていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

4　前2項に定めるもののほか、給料の切替え等に関し、必要な事項は、村長が定める。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表第1　職務の級への切替表(附則第2項関係)


旧等級	職務の級
4等級	1級
3等級	1級
2等級	2級
1等級	3級
1等級	4級

附則別表第2　1級となる職員以外の職員の号給の切替表(附則第3項関係)


旧号給	新号給
旧号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	2	2	1
3	3	3	1
4	4	4	1
5	5	5	2
6	6	6	3
7	7	7	4
8	8	8	5
9	9	9	6
10	10	10	7
11	11	11	8
12	12	12	9
13	13	13	10
14	14	14	11
15	15	15	12
16	16	16	13
17	17	17	14
18	18	18	15
19	19	19	16
20	20	20	17
21	21	21	18
22	22	22	19
23	23	23	20
24	24	24	20
25	25	25	21
26		26	22
27		27	22
28		28	23

備考　この表の新号給欄中「2級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。

附則別表第3　1級となる職員の号給の切替表(附則第3項関係)


旧号給		新号給
4等級	3等級	新号給
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20	15	19
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

備考　この表の旧号給欄中「4等級」等とあるのは、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級を示す。

附則(昭和61年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和62年規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第32号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和63年規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成元年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第6条の改正規定は、平成2年4月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

3　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第32号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成2年規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が1級1号給である職員の切替日における号給は、1級2号給とする。

3　前項に定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成3年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給料の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附則(平成4年規則第22号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成5年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給料の内払)

附則(平成6年規則第8号)

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附則(平成6年規則第21号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給料の内払)

附則(平成7年規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成8年規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成9年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成10年規則第13号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

附則(平成11年規則第3号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

附則(平成11年規則第14号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

附則(平成14年規則第24号)

1　この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年九戸村条例第20号)の施行の日から施行する。

2　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項の規定による給料表の適用を受ける職員の例による。

附則(平成15年規則第12号)

1　この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年九戸村条例第22号)の施行の日から施行する。

2　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項の規定にする給料表の適用を受ける職員の例による。

附則(平成16年規則第3号)

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

附則(平成17年規則第3号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附則(平成17年規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年九戸村条例第14号)の施行の日から施行する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による

附則(平成18年規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　施行日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(給料の切替え等に伴う経過措置)

5　前2項に定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


旧級	新級
1級	1級
2級	2級
3級	3級
4級	3級
5級

附則別表第2　号給の切替表(附則第3項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級
1	3月未満		1	1	5
	3月以上6月未満		1	1	6
	6月以上9月未満		1	1	7
	9月以上12月未満		1	1	8
	12月以上		1	1	9
2	3月未満	1	1	1	9
	3月以上6月未満	2	2	1	10
	6月以上9月未満	3	3	1	11
	9月以上12月未満	4	4	1	12
	12月以上	5	5	1	13
3	3月未満	5	5	1	13
	3月以上6月未満	6	6	2	14
	6月以上9月未満	7	7	3	15
	9月以上12月未満	8	8	4	16
	12月以上	9	9	5	17
4	3月未満	9	9	5	17
	3月以上6月未満	10	10	6	18
	6月以上9月未満	11	11	7	19
	9月以上12月未満	12	12	8	20
	12月以上	13	13	9	21
5	3月未満	13	13	9	21
	3月以上6月未満	14	14	10	22
	6月以上9月未満	15	15	11	23
	9月以上12月未満	16	16	12	24
	12月以上	17	17	13	25
6	3月未満	17	17	13	25
	3月以上6月未満	18	18	14	26
	6月以上9月未満	19	19	15	27
	9月以上12月未満	20	20	16	28
	12月以上	21	21	17	29
7	3月未満	21	21	17	29
	3月以上6月未満	22	22	18	30
	6月以上9月未満	23	23	19	31
	9月以上12月未満	24	24	20	32
	12月以上	25	25	21	33
8	3月未満	25	25	21	33
	3月以上6月未満	26	26	22	34
	6月以上9月未満	27	27	23	35
	9月以上12月未満	28	28	24	36
	12月以上	29	29	25	37
9	3月未満	29	29	25	37
	3月以上6月未満	30	30	26	38
	6月以上9月未満	31	31	27	39
	9月以上12月未満	32	32	28	40
	12月以上	33	33	29	41
10	3月未満	33	33	29	41
	3月以上6月未満	34	34	30	42
	6月以上9月未満	35	35	31	43
	9月以上12月未満	36	36	32	44
	12月以上	37	37	33	45
11	3月未満	37	37	33	45
	3月以上6月未満	38	38	34	46
	6月以上9月未満	39	39	35	47
	9月以上12月未満	40	40	36	48
	12月以上	41	41	37	49
12	3月未満	41	41	37	49
	3月以上6月未満	42	42	38	50
	6月以上9月未満	43	43	39	51
	9月以上12月未満	44	44	40	52
	12月以上	45	45	41	53
13	3月未満	45	45	41	53
	3月以上6月未満	46	46	42	54
	6月以上9月未満	47	47	43	55
	9月以上12月未満	48	48	44	56
	12月以上	49	49	45	57
14	3月未満	49	49	45	57
	3月以上6月未満	50	50	46	58
	6月以上9月未満	51	51	47	59
	9月以上12月未満	52	52	48	60
	12月以上	53	53	49	61
15	3月未満	53	53	49	61
	3月以上6月未満	54	54	50	62
	6月以上9月未満	55	55	51	63
	9月以上12月未満	56	56	52	64
	12月以上	57	57	53	65
16	3月未満	57	57	53	65
	3月以上6月未満	58	58	54	66
	6月以上9月未満	59	59	55	67
	9月以上12月未満	60	60	56	68
	12月以上	61	61	57	69
17	3月未満	61	61	57	69
	3月以上6月未満	62	62	58	70
	6月以上9月未満	63	63	59	71
	9月以上12月未満	64	64	60	72
	12月以上	65	65	61	73
18	3月未満	65	65	61	73
	3月以上6月未満	66	66	62	74
	6月以上9月未満	67	67	63	75
	9月以上12月未満	68	68	64	76
	12月以上	69	69	65	77
19	3月未満	69	69	65	77
	3月以上6月未満	70	70	65	78
	6月以上9月未満	71	71	66	79
	9月以上12月未満	72	72	66	80
	12月以上	73	73	67	81
20	3月未満	73	73	67	81
	3月以上6月未満	74	74	67	82
	6月以上9月未満	75	75	68	83
	9月以上12月未満	76	76	68	84
	12月以上	77	77	69	85
21	3月未満	77	77	69	85
	3月以上6月未満	78	78	70	86
	6月以上9月未満	79	79	71	87
	9月以上12月未満	80	80	72	88
	12月以上	81	81	73	89
22	3月未満	81	81	73	89
	3月以上6月未満	82	82	73	90
	6月以上9月未満	83	83	74	91
	9月以上12月未満	84	84	74	92
	12月以上	85	85	75	93
23	3月未満	85	85	75	93
	3月以上6月未満	86	86	75	94
	6月以上9月未満	87	87	76	95
	9月以上12月未満	88	88	76	96
	12月以上	89	89	77	97
24	3月未満	89	89	77	97
	3月以上6月未満	90	90	77	98
	6月以上9月未満	91	91	78	99
	9月以上12月未満	92	92	78	100
	12月以上	93	93	79	101
25	3月未満	93	93	79	101
	3月以上6月未満	94	94	79	102
	6月以上9月未満	95	95	80	103
	9月以上12月未満	96	96	80	104
	12月以上	97	97	81	105
26	3月未満	97	97	81	105
	3月以上6月未満	98	98	82	106
	6月以上9月未満	99	99	83	107
	9月以上12月未満	100	100	84	108
	12月以上	101	101	85	109
27	3月未満	101	101	85	109
	3月以上6月未満	102	102	85	110
	6月以上9月未満	103	103	86	111
	9月以上12月未満	104	104	86	112
	12月以上	105	105	87	113
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3　最高号給を超える給料月額の切替表(附則第4項関係)


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
	円
2級	278,600	129	130	131	132	133
2級	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133

附則(平成20年規則第1号)

1　この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成20年九戸村条例第4号)の施行の日から施行する。

附則(平成22年規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2　給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。この場合において、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年九戸村条例第14号)附則第2項の規定による減額改定対象職員は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則第2条に規定する労務職員であってその者に適用される職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外の同条に規定する労務職員とする。


職務の級	号給
1級	1号給から108号給まで
2級	1号給から72号給まで
3級	1号給から36号給まで

附則(平成23年規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成24年1月1日から施行する。

(給料の調整等)

2　給料の調整等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年九戸村条例第12号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

附則(平成26年規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、平成26年4月1日から施行する。

(給料の調整等)

附則(平成28年規則第13号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附則(平成28年規則第19号)

(施行期日)

1　この規則は、平成28年4月1日から適用する。

(給料の調整等)

附則(平成30年規則第3号)

1　この規則は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成31年規則第1号)

1　この規則は、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和3年規則第18号)

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和4年規則第22号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の労務職給与規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の労務職給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年規則第3号)

(施行期日)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年規則第5号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される労務職員の給与に関する規則第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される労務職員の給与に関する規則第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　労務職員の給与に関する規則第5条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第34号)

1　この条例は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

2　この条例による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の労務職給与規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の労務職給与規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第4条関係)


職員の区分	職務の級号給	1級	2級	3級
職員の区分	職務の級号給	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円
	1	147,100	200,200	219,900
	2	148,100	201,200	221,000
	3	149,100	202,200	221,900
	4	150,100	203,000	222,800
	5	151,200	203,700	223,800
	6	152,300	205,200	225,100
	7	153,400	206,500	226,300
	8	154,400	207,600	227,400
	9	155,300	208,900	228,700
	10	156,400	209,600	230,300
	11	157,500	210,400	231,800
	12	158,600	211,100	233,000
	13	159,500	212,200	234,100
	14	160,600	213,100	235,300
	15	161,800	214,000	236,500
	16	162,900	214,800	237,400
	17	164,000	215,700	238,000
	18	165,400	216,700	238,400
	19	166,700	217,600	238,800
	20	167,900	218,500	239,300
	21	169,000	219,200	239,800
	22	170,200	220,000	241,100
	23	171,400	220,800	242,300
	24	172,600	221,400	243,200
	25	173,700	222,100	244,300
	26	175,200	222,600	245,500
	27	176,700	223,000	246,700
	28	178,200	223,500	247,900
	29	179,600	224,100	248,700
	30	181,000	225,100	249,800
	31	182,500	226,000	251,000
	32	184,000	226,600	252,100
	33	185,400	227,100	253,200
	34	187,100	228,100	254,100
	35	188,800	229,100	255,000
	36	190,500	230,100	256,000
	37	192,200	230,600	257,000
	38	193,300	231,700	257,800
	39	194,700	232,800	258,600
	40	195,800	233,800	259,500
	41	196,800	234,500	260,400
	42	198,200	235,500	261,300
	43	199,400	236,400	262,200
	44	200,600	237,200	263,200
	45	202,100	238,000	263,800
	46	203,100	238,800	264,700
	47	204,000	239,500	265,700
	48	205,100	240,100	266,600
	49	206,200	240,700	267,600
	50	207,200	241,600	268,400
	51	208,100	242,500	269,200
	52	209,100	243,300	269,900
	53	210,200	244,200	270,500
	54	211,200	245,100	271,300
	55	212,100	245,700	272,100
	56	213,000	246,400	272,900
	57	213,900	247,200	273,500
	58	214,500	247,900	274,400
	59	215,200	248,600	275,300
	60	216,000	249,200	276,200
	61	216,800	249,800	277,100
	62	217,300	250,600	278,100
	63	217,800	251,400	278,900
64	218,300	252,000	279,800
65	218,800	252,600	280,600
66	219,400	253,100	281,400
67	220,000	253,500	282,200
68	220,500	253,900	282,900
69	220,800	254,600	283,500
70	221,100	255,100	284,300
71	221,400	255,500	285,100
72	221,700	255,800	285,800
73	221,900	256,000	286,500
74	222,300	256,300	287,200
75	222,600	256,700	287,900
76	223,000	257,100	288,700
77	223,200	257,400	289,200
78	223,700	257,800	289,700
79	224,000	258,200	290,100
80	224,300	258,600	290,500
81	224,600	258,900	290,900
82	224,900	259,200	291,300
83	225,200	259,500	291,800
84	225,500	259,700	292,300
85	225,800	259,900	292,600
86	226,100	260,100	293,100
87	226,400	260,400	293,700
88	226,700	260,700	294,200
89	227,000	260,900	294,500
90	227,400	261,100	295,000
91	227,700	261,400	295,500
92	228,000	261,600	295,800
93	228,200	261,900	296,200
94	228,500	262,200	296,700
95	228,800	262,500	297,200
96	229,100	262,700	297,700
97	229,300	262,900	298,000
98	229,600	263,200	298,400
99	229,800	263,400	298,900
100	230,100	263,700	299,400
101	230,400	264,000	299,800
102	230,600	264,200	300,200
103	230,900	264,500	300,500
104	231,200	264,800	300,800
105	231,500	265,000	301,100
106	232,000	265,200	301,500
107	232,300	265,500	301,900
108	232,600	265,700	302,300
109	232,800	266,000	302,600
110	233,200	266,300	303,000
111	233,600	266,600	303,400
112	233,900	266,800	303,700
113	234,100	267,000	303,900
114	234,600	267,300	304,200
115	235,100	267,500	304,500
116	235,600	267,700	304,700
117	235,900	268,000	304,900
118	236,300	268,300	305,200
119	236,700	268,600	305,500
120	237,000	268,900	305,700
121	237,400	269,100	305,900
122		269,300	306,200
123		269,600	306,500
124		269,900	306,700
125		270,100	306,900
126		270,300	307,200
127		270,600	307,500
128		270,900	307,700
129		271,100	307,900
130		271,300	308,200
131		271,600	308,500
132		271,900	308,700
133		272,100	308,900
134		272,300
135		272,600
136		272,900
137		273,100
定年前再任用短時間勤務職員		194,600	205,700	224,200

別表第2　級別職務分類表(第4条関係)


級	本庁・出先機関
1	(1)　自動車運転手の職務 (2)　労務作業員の職務 (3)　用務員・調理員の職務 (4)　タイピストの職務 (5)　電話交換手の職務 (6)　事務見習の職務
2	(1)　相当の技能又は経験を必要とする自動車運転手・タイピスト・電話交換手の職務 (2)　相当の技能又は経験を必要とする用務員・調理員・労務作業員の職務
3	(1)　自動車運転手主任の職務 (2)　労務作業主任の職務 (3)　高度の技能又は経験を必要とする自動車運転手・電話交換手の職務 (4)　高度の技能又は経験を必要とする用務員・調理員・労務作業員の職務

別表第3　級別資格基準表(第4条関係)


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級
技能職員	高校卒		6	別に定める。
	高校卒	0	6	別に定める。
	中学卒		9	別に定める。
	中学卒	0	9	別に定める。
労務職員	中学卒		別に定める。	別に定める。
労務職員	中学卒	0	別に定める。	別に定める。

備考

1　第2条第1項ウ又はエに掲げる者でその者の有する学歴免許の資格が学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

2　第2条第1項ウ又はエに掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれの免許等の資格を取得した時以後のものとする。

3　職務の級の上段の数字は必要在級年数、下段の数字は必要経験年数を示す。

別表第4　初任給基準表(第5条関係)


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級6号給
技能職員	中学卒	1級4号給
労務職員		1級1号給から1級29号給まで

備考

1　別表第3の級別資格基準表の備考第1項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、同項の規定を、同表の備考第2項に規定する職員の経験年数については同表の備考第2項の規定を準用する。

2　職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員は、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
労務職員	14年以上	1級49号給及び1級57号給

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

3　職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
労務職員	18年以上	1級61号給及び1級69号給

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　第2条第1号のイからエまでに該当する者のうち、新たに職員となった者でこの職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対しては、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

5　前項により初任給を決定される者については、この表の学歴免許欄に掲げる学歴免許をこえる学歴免許を有している場合であっても、当該こえる学歴免許に対応する号給の加算は行なわないものとし、当該職員の学歴免許取得後の経験年数に応じて号数を加算する場合においては、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち、5年を超え10年までの経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数については15月、10年を超える経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数については18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

6　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第5　昇格時号給対応表(第5条関係)


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	2
11	1	3
12	1	4
13	1	5
14	1	6
15	1	7
16	1	8
17	1	9
18	1	10
19	1	11
20	1	12
21	1	13
22	1	14
23	1	15
24	1	16
25	1	17
26	1	18
27	1	19
28	1	20
29	1	21
30	1	21
31	1	22
32	1	22
33	1	23
34	1	23
35	1	24
36	1	24
37	1	25
38	2	26
39	3	27
40	4	28
41	5	29
42	6	30
43	7	31
44	8	32
45	9	33
46	10	34
47	11	35
48	12	36
49	13	37
50	14	38
51	15	39
52	16	40
53	17	41
54	18	41
55	19	42
56	20	42
57	21	43
58	22	43
59	23	44
60	24	44
61	25	45
62	26	46
63	27	47
64	28	48
65	29	49
66	30	50
67	31	51
68	32	52
69	33	53
70	34	53
71	35	53
72	36	54
73	37	54
74	38	54
75	39	55
76	40	55
77	41	55
78	42	56
79	43	56
80	44	56
81	45	57
82	45	57
83	46	58
84	46	58
85	47	59
86	47	59
87	48	60
88	48	60
89	49	61
90	49	61
91	50	61
92	50	62
93	51	62
94	51	62
95	52	63
96	52	63
97	53	63
98	53	64
99	54	64
100	54	64
101	55	65
102	55	65
103	56	65
104	56	65
105	56	65
106	56	66
107	56	66
108	57	66
109	57	66
110	57	66
111	57	67
112	57	67
113	58	67
114	58	67
115	58	67
116	58	68
117	58	68
118	59	68
119	59	68
120	59	68
121	59	68
122		69
123		69
124		69
125		69
126		69
127		69
128		70
129		70
130		70
131		70
132		70
133		70
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第6(第6条関係)


職員	割合
職務の級3級の職員(村長が定める職員に限る)	100分の5

◆	昭和34年10月6日	規則第1号
◇	昭和35年10月1日	規則第3号
◇	昭和36年3月20日	規則第1号
◇	昭和36年12月26日	規則第3号
◇	昭和38年5月15日	規則第3号
◇	昭和39年3月11日	規則第1号
◇	昭和40年3月16日	規則第2号
◇	昭和41年3月15日	規則第3号
◇	昭和41年4月1日	規則第7号
◇	昭和42年3月10日	規則第1号
◇	昭和43年2月26日	規則第2号
◇	昭和44年2月24日	規則第2号
◇	昭和45年1月10日	規則第1号
◇	昭和46年3月17日	規則第1号
◇	昭和47年1月12日	規則第3号
◇	昭和48年1月4日	規則第3号
◇	昭和49年1月4日	規則第7号
◇	昭和49年4月1日	規則第12号
◇	昭和49年6月15日	規則第20号
◇	昭和50年1月4日	規則第1号
◇	昭和51年1月7日	規則第1号
◇	昭和52年1月7日	規則第5号
◇	昭和53年1月4日	規則第4号
◇	昭和54年1月4日	規則第2号
◇	昭和55年1月4日	規則第4号
◇	昭和56年1月7日	規則第3号
◇	昭和57年3月1日	規則第5号
◇	昭和59年3月1日	規則第2号
◇	昭和60年3月8日	規則第2号
◇	昭和61年3月10日	規則第4号
◇	昭和61年12月24日	規則第23号
◇	昭和62年12月21日	規則第8号
◇	昭和63年12月26日	規則第12号
◇	平成元年12月20日	規則第17号
◇	平成2年12月26日	規則第10号
◇	平成3年12月27日	規則第23号
◇	平成4年12月25日	規則第22号
◇	平成5年12月27日	規則第17号
◇	平成6年4月1日	規則第8号
◇	平成6年12月19日	規則第21号
◇	平成7年12月25日	規則第27号
◇	平成8年12月24日	規則第14号
◇	平成9年12月24日	規則第17号
◇	平成10年12月22日	規則第13号
◇	平成11年3月25日	規則第3号
◇	平成11年12月22日	規則第14号
◇	平成14年12月27日	規則第24号
◇	平成15年11月28日	規則第12号
◇	平成16年3月25日	規則第3号
◇	平成17年3月29日	規則第3号
◇	平成17年11月28日	規則第6号
◇	平成18年3月31日	規則第4号
◇	平成20年3月5日	規則第1号
◇	平成22年11月29日	規則第13号
◇	平成23年12月26日	規則第13号
◇	平成26年12月12日	規則第12号
◇	平成28年4月1日	規則第13号
◇	平成28年12月19日	規則第19号
◇	平成30年3月28日	規則第3号
◇	平成31年2月1日	規則第1号
◇	令和3年11月25日	規則第18号
◇	令和4年12月13日	規則第22号
◇	令和5年2月16日	規則第3号
◇	令和5年3月23日	規則第5号
◇	令和5年12月11日	規則第34号